コンサルタント
柳原 智
Yanagihara Satoru
コンサルタント
Yanagihara Satoru
MESSAGE
私の信念『人はより良く変わることができる。変われることが、人の尊さである』
人と組織がより良く変わる支援をすることが、私のライフワークです。
そのために、人生を使っています。
1969年愛知県名古屋市生まれ
大学卒業後、建設業界にて、ゼネコンの現場事務所への新規開拓を中心に、リース機材、ボルト工事などの営業に従事
その後、学習塾のマネジャー(教室長)となり、2年間で42教室中、売上・利益ナンバーワン教室を達成。
1997年株式会社ジェック入社、コンサルタントとなる。
リーダー、専門部長を経て、執行役員。
〈実務実績〉
・ゼネコンの現場事務所への新規開拓営業、新エリアの開拓。
その後は、直販、ルート兼務にて、エンドユーザー型営業、卸経由のルート営業。
・学習塾のマネジャー(教室長)となり、2年間で42教室中、売上・利益ナンバーワン教室を達成。
※各ご家庭の教育方針を聴き、一人ひとりのお子様と向き合い、教室運営をしたことが要因である。
※数字は狙うが、あくまでも結果であり、役に立った証であることが体感できた良き経験であった。
ジェックに入社して25年以上、数々の営業に支えられながら、ジェックが支援する業界に携わってきましたので、どの業界・業種でもOK。
特に経営変革、顧客との接点変革が求められている企業支援
(例)医療機メーカーのサービス会社と7年の取り組みをし、ジェックはソフトスキル(対人対応・提案力)を担い、
サービス部門が全社の7割の利益を生み出すようになった。
これは、単に研修ではなく、お客様が商品開発、オペ―レーション(仕組み・評価制度)を変革することと一緒に
手を打ち、役割分担(強み分担)をして進めたことにある。
能力開発、組織開発を担当。多数の企業で、行動変革、組織変革の実現支援。
ジェックの理念に惚れている。人は先天的な要素もあるが、後天的に作られる行動理論によって、
人の生き方、生き様が変わる。
トコトン受講者の変化、成果を追求する姿勢。そこには一切妥協しない。
人が成長する姿、変化をする姿に、とてつもない喜びを感じる。従ってそのためならば、全エネルギーを注入でき、
没頭できる。
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