人的資本経営実践セミナー
～「正しい」キャリア自律で人的資本を育てる～

人的資本経営に取り組む企業が増えており、「経営戦略をベースにした人材戦略の見直し」「リスキリングに向けた教育体系の見直し」等を行う企業が増えています。
一方で、いくら企業が人材育成の体制を整えても、従業員自らが「自律的に学ぶ」意欲を持たなければ、レベルの向上は望めず、人的資本としての価値は高まりません。
そこで必要になるのが、従業員のキャリア自律です。自分の価値観をベースに、自分の意志で主体的にキャリア形成を行うキャリア自律が高まれば、会社が提供する人材育成プログラムへの主体的な参加はもちろん、自ら外部の教育を受けたり、勉強会に参加する等の行動につながり、結果的に人的資本としての価値が高まります。
一方でキャリア自律度が高まると、従業員が流出するのではないかと危惧する経営者も少なくありません。
本セミナーでは、人的資本経営を促進する「正しい」キャリア自律のヒントを「教育」「組織文化」の両面からお伝えします。

株式会社ジェック　取締役

「自律型の人財づくり」をコンセプトとして、電気・ガス・通信・自動車・医療・住宅・不動産等のさまざまな業種業界のマネジメント変革を支援している。「現場に密着し、わかりやすく、成果が上がる」コンサルティングに定評がある。
著書：「メモテク」（かんき出版）、「すごい営業の仕事術」（日本実業出版社：共著）、「個人情報保護は万全か」（ぎょうせい：共著）