グローバルリーダー育成のためのマインドセット・セミナー
思うように進まない語学習得を効果的に進めるポイントとは
2023年 5月 30日（火）14:00～15:00
※Zoom ウェビナー / 無料
思うように進まない語学習得を効果的に進めるポイントとは
こんな組織におススメ！
企業にとって急務であるグローバルリーダーの育成。思うように進まない原因とその対策
グローバルリーダーになるためには、異文化間でのビジネスマネジメントを行う「グローバルリーダーシップ」とともに、コミュニケーションを円滑に行うための「語学力」が必要です。
そのため、管理職に英語スコアの基準を設けるなど、制度を整えている企業もあります。
しかし、語学習得が思うように進まず、社内のグローバル人材が育たないというお悩みをお聞きすることも少なくありません。
本セミナーでは、思うように進まない原因を整理し、「効果的なプロセス」・「実務との連動」・「マインドセット」で、グローバルリーダー育成を促進させるポイントをご紹介します。
そのため、管理職に英語スコアの基準を設けるなど、制度を整えている企業もあります。
しかし、語学習得が思うように進まず、社内のグローバル人材が育たないというお悩みをお聞きすることも少なくありません。
本セミナーでは、思うように進まない原因を整理し、「効果的なプロセス」・「実務との連動」・「マインドセット」で、グローバルリーダー育成を促進させるポイントをご紹介します。
セミナーのポイント
グローバルリーダーシップ教育と語学教育の落とし穴
グローバルリーダーシップ教育と語学教育を行っているのに、思うような成果が出ていない原因を解説します。
リーダーシップ＋語学学習のプロセス
どのようなタイミングでどのように学習していくと語学学習が進むのかを、グローバルリーダー育成のプロセスから紐解きます。
リーダーシップと語学学習を加速させるためのマインドセット
リーダーシップと語学力、両方を加速させるために必要なマインドとはどのようなものでしょうか。目標設定や学習プロセスについてお伝えします。
開催概要
開催詳細
|
参加対象者 |
グローバル人材を育成したい、グローバル人材育成担当者
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|---|---|
| 開催日時 |
|
| 会 場 |
オンライン配信（Zoom ウェビナー） |
| 参加費用 | 無料 |
当日のプログラム
●「グローバルリーダーシップ教育」と「語学教育」を分けることの落とし穴
●リーダーシップと語学学習を融合をするためのプロセス
●リーダーシップと語学学習を加速させるためのマインドセット
●Q＆A：グローバルリーダーシップと語学学習について、よくあるご質問やセミナーのご参加者からの質問にお答えします。
※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
プレゼンター
福井 夏子（ふくい なつこ）
株式会社ジェック コンサルタント
「グローバル人財育成・ダイバーシティマネジメント」をテーマに、自動車メーカー、空調メーカー、医療機器メーカー等のグローバル人財育成を実施。日本人の海外赴任予定者への能力開発支援と同時に、日系企業で働くローカルマネジャーへの理念・ＣＳ教育を英語で実施するなど、海外・外国人を対象とした豊富なコンサルティング実績を持つ。
「グローバル人財育成・ダイバーシティマネジメント」をテーマに、自動車メーカー、空調メーカー、医療機器メーカー等のグローバル人財育成を実施。日本人の海外赴任予定者への能力開発支援と同時に、日系企業で働くローカルマネジャーへの理念・ＣＳ教育を英語で実施するなど、海外・外国人を対象とした豊富なコンサルティング実績を持つ。
ご参加に必要な環境について
使用予定アプリケーション「Zoom」 ウェビナー機能
- パソコン、タブレット、スマートフォンからのご参加が可能です
- パソコンでのご参加は、専用アプリケーションかブラウザ（Google Chrome 推奨。Internet Explorer不可）を選べます
- ブラウザでご参加の場合は、一部機能（投票行為や結果閲覧、アンケート表示等）をご利用いただけない場合があります
- スマートフォンやタブレットでのご参加は、専用アプリケーションが必要です
- システム要件
- インターネット接続：有線または無線ブロードバンド
- スピーカー
- 詳細は、以下よりご確認ください
- Zoomサイト：Windows、macOS、Linuxのシステム要件
- Zoomサイト：視聴環境チェック
※ご参加方法は、開催前に、別途ご案内いたします。
※当日のプログラムやプレゼンター、実施ツールに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
アーカイブ視聴/レジュメダウンロードお申し込みフォーム
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再度「 申し込む 」ボタンを押してください。
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※ご同業の場合は、お断りする場合がございます。何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
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