【Web Seminar / Webinar】
組織レジリエンスを開発する
~強い組織、賢い組織ではなく、変化できる組織を創る~
【4回シリーズ】





開催概要

参加対象者

経営者、各部門ご責任者、安全管理責任者、

 

組織開発・組織文化革新に取り組んでいる方

開催日程

第1回 2020年8月20日(木)11:00~12:00
 

第2回 2020年8月27日(木)11:00~12:00
 

第3回 2020年9月10日(木)11:00~12:00
 

第4回 2020年9月17日(木)11:00~12:00

 

お申し込み締め切り 各回前日 17:00

→締め切り後、ご参加希望の方はお問い合わせください

会  場

オンライン配信(Webinar) 

参加費用 無料

セミナーのポイント

「安全文化診断」
活用法のご紹介

慶応義塾大学大学院SDM研究所が開発した「安全文化診断」をご紹介します。
(診断実績:国内ほぼ全ての電力関連事業所、企業約600社、医療機関49施設。)


「安全文化診断」
活用事例のご紹介

安全に関して根付いている組織の文化を可視化し、異なる事業、事業所毎の実態を可視化、問題意識の共有化で安全文化の浸透を加速させる、お取り組み事例を紹介します。


「変化できる組織」の
創り方のご紹介

慶応義塾大学大学院SDM研究所とジェックが共同開発した、「イノベーション・ポテンシャル・サーベイ(組織文化診断)」を活用した、変化できる組織創りの具体策をご紹介します。


強い組織、賢い組織ではなく、変化できる組織を創る

変化は徐々に進み、外的なきっかけで急激に加速します。
今私たちは、未知のウイルスというきっかけで突然加速した変化に適応し、お役立ちに満ちた経済社会を創りあげていかなければなりません。
そのカギは「変化できる文化」を組織に醸成することです。
また経営は連続性と革新性の両立が不可欠です。
そこで今回ジェックでは、「守りの文化」と「攻めの文化」という二つの切り口からこれからの組織づくりのお役に立てるセミナーを企画しました。
奮ってご参加ください。


<4回シリーズ テーマと日程(予定)>

第1部:突然の環境変化の中でも、重大事故や致命傷を回避し対応できる組織を創る

第1回 2020年8月20日(木) 自社・自部門の安全文化を「見える化」し、共有する「安全文化診断」のご紹介

第2回 2020年8月27日(木) 安全文化診断を活用した安全文化醸成の実践方法のご紹介

 

第2部:環境を先取りする知恵が生まれる、イノベーティブな組織文化を創るには

第3回 2020年9月10日(木) 組織の創造性を「見える化」する、「イノベーション・ポテンシャル・サーベイ(組織文化診断)」のご紹介

第4回 2020年9月17日(木) 客観的なデータを活用した、創造的な組織文化づくりの実践方法と落とし穴

 

※シリーズでご参加いただいても、ご関心のテーマのみご参加いただいても、ご満足いただける内容です。

◆職場やご自宅からお気軽にご参加いただけます。

◆開始約10日~1週間前に、お申込みの際にご連絡いただいたメールアドレスに、参加するためのURLと、参加方法のご案内をいたします。

◆セミナー開始10分前から、ご自身でログインをお願いします。

 

プレゼンター

越膳


株式会社 ジェック
越膳 哲哉(えちぜん てつや)
株式会社ジェック 専務取締役

一般社団法人原子力安全推進協会が開催する「安全キャラバン」において、多数講演実績あり。また、慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科においても非常勤講師として、組織文化、人財育成に関する講義を受け持っている。


Webセミナーに必要な環境と参加について

使用予定アプリケーション「Zoom」ウェビナー機能

  • Zoomへのサインインは、必要ありません
  • パソコンでのご参加は、専用アプリか、ブラウザ(Google Chrome 推奨。Internet Explorerは不可)を選べますが、ブラウザでご参加の場合は、一部機能(投票行為や結果閲覧、アンケート画面表示等)をご利用いただけない場合があります
  • スマートホンやタブレットでのご参加は、専用アプリが必要です
  • システム要件
当日のプログラムやプレゼンター、使用アプリケーションに変更が生じる場合があります。ご了承ください。


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※ご同業の場合は、お断りする場合がございます。何卒ご理解のほどお願い申し上げます。