チェルノブイリ原発事故で注目を集めた「安全文化」。安全文化は労災事故や不祥事などの発生に影響をもたらします。安全文化とは組織文化の一部であり、最終的には安全な行動が最優先という判断基準が当たり前の状況になっていることです。しかし、組織文化は目に見えにくく、どんな打ち手を取ればよいのか、その打ち手に効果があったかなど振り返りがしにくいなど醸成するには様々なハードルがあります。
組織文化の見える化から実際の現場支援のトータルソリューションでご支援するジェックが、安全文化のご紹介と醸成方法についてご紹介していきます。
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