SEMINAR
女性リーダー育成の現場から
〜 今、企業が抱える課題と未来への道筋 〜
グローバルを視野に入れたダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)を
実現するための人材づくり 第2回 女性活躍編
2024年 10月29日(火)開催 14:00~14:50
Zoomウェビナー/無料
SEMINAR
2024年 10月29日(火)開催 14:00~14:50
Zoomウェビナー/無料
「女性リーダー育成」は重要な経営課題の一つです。多くの企業が女性活躍推進に力を入れていますが、まだまだ推進できている企業が少ないのも事実です。女性活躍推進が進んでいないのはなぜでしょうか?
必要な知識習得の機会を設け、研修などを実施していてもうまくいかないという場合は、女性自身や組織(経営層・管理職層など)にある固定観念や無意識のバイアスが阻害要因となっていることがあります。変革を促すためには意識改革が必要です。
今回のセミナーでは、女性と組織の両面の意識改革のポイントや、女性リーダー育成の現場で起きている実例などから、効果が期待できる施策をご紹介します。
女性リーダー育成の現場情報を知りたい
実際に研修などを実施しているがあまり効果がないように感じている
大企業などではなく自社での実践できるヒントが欲しい
POINT 1
自社の強みと課題を浮き彫りにします。
女性の採用割合、勤続年数の男女差、女性管理職の割合など、具体的な指標を用いて、自社の現状を多角的に分析します。自社の立ち位置を知り、次なる一手を見つけていくことにつながります。
POINT 2
女性社員には「管理職は男性の仕事」「自分は管理職にはなりたくない」、組織(経営者・管理職層)側には「女性は家庭や自分自身のライフスタイルを優先したいだろう」という考えが根付いていることがあります。この意識に気づき変えていくことが必要です。
POINT 3
女性リーダー育成の最前線で実際に行われている包括的な取り組みを紹介し、効果的な施策をお伝えします。理論だけでなく、実践に基づいたアプローチをご紹介します。
日時 | 2024年 10月 29日(火) 14:00~14:50 |
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会場 | オンライン配信(Zoom ウェビナー) ※参加用URLはお申し込みいただいたメールアドレスへお知らせいたします。 |
申込期限 | 10月29日 10:00迄 |
参加費 | 無料 |
参加対象者 | 人事 人材育成ご責任者・ご担当者 /ダイバーシティ推進ご責任者・ご担当者 |
※当日のプログラムやプレゼンター、実施ツールに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
1.女性活躍推進の「今」を知る。
女性活躍の現状チェックと自社の立ち位置
2.「心の壁」を取り払う。
女性と組織の両面の意識改革のポイント
3.実例から学ぶ女性リーダー育成の効果的な取り組み施策
※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。
ご了承ください。
株式会社ジェック
福井 夏子(ふくい なつこ)
2005年ジェックに入社以降、大手企業の女性活躍推進コンサルティングを多数実施。女性管理職の創出につなげる取り組みも多数。「多様性を価値創造につなげる人と組織づくり」をテーマに、日本のみならず海外でもコンサルティングを実施。心理学をベースにしたコンサルティングを得意とする。キャリアコンサルタント国家資格保有。
フォームを送信していただきますと、アーカイブ視聴/レジュメダウンロードができる画面が表示されます。
ご出席者1名様ずつお申し込みください。
※ご参加者による映像の録画・撮影は、弊社コンテンツの権利侵害およびご参加者の権利侵害にあたりますので、禁止とさせていただきます。
「申し込む」ボタンを押しても画面が切り替わらない場合は、
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