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10月29日 【ProFuture共催セミナー】マネジメント文化の革新で、最強のチームを創る HOT

※2018年9月4日、9月28日終了分及び12月7日開催予定と同じ内容です 
 
     マネジメント文化の革新で、最強のチームを創る
 〜 変革の鍵はリーダーシップとフォロワーシップへのダブルアプローチ 〜


            2018年11月27日(火) 13:30〜16:30 開催
 https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00103&pcd=144 (HRプロサイト)

 “強いリーダーが従順なフォロワーを管理する昭和的なマネジメント文化”では、組織の存続が困難です。
 これからの組織においては、リーダーシップとフォロワーシップ(リーダーへの補佐行動)を革新することが求められています。
 言い換えると、マネジメント文化の革新です。
 最強のチームはリーダーとフォロワーの共創によって成立するのです。
 そのためには、主体的フォロワーを育成するリーダーシップとリーダーを補佐するフォロワーシップ教育を同時に行うことが鍵となります。
 それは、未来のリーダー創りにもつながるものです。
「最強のフォロワー創りこそ、未来のリーダーを創り」なのです。

 <プログラム>
  1.マネジメント文化革新の鍵
    ・悪しき昭和型マネジメント文化とは
    ・最強のチームを創る
  2.目指すべきリーダーシップ
    ・リーダータイプ自己診断
    ・Y理論のマネジメント
    ・創造的なフォロワー育成
  3.目指すべきフォロワーシップ
    ・フォロワーシップとは
    ・フォロワーシップ行動チェック
  4.ジェックサービスのご紹介「マネジメント革新プログラム」

 「これからの時代に求められる最強のチームづくりの考え方とやり方を体験的にお持ち帰りいただけます」


 プレゼンター:
 株式会社ジェック マネジメント革新チーム リーダー/インストラクター 肥沼 淳

 日時:
 2018/11/27(火)  13:30〜16:30
 会場:
 TKP御茶ノ水カンファレンスセンター

 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング2階
 JR中央線 御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩1分/東京メトロ千代田線 新御茶ノ水 B1出口直結/東京メトロ丸ノ内線
 御茶ノ水駅 徒歩4分
 対象者: 経営者・人材育成ご責任者
 参加費: 無料

 お申込み方法:
 HRプロサイトよりお申込み(会員登録が必要になります)
 https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00103&pcd=144

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