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8月10日 「neo行動人」にて真夏の経営フェア開催中! NEW


今、急がれる創造的な「人づくり」と「組織づくり」

多くの企業にとって経営変革の必然は、「需要対応の経営」から「需要創造の経営」であることは永遠の課題だ。

それを独自に成功させて、生き残ることができるかどうかは、新たな発想で需要(顧客価値)を創り出して、市場を切り開いていける「創造的な人と組織づくり」を、いかに成功させられるかどうかにかかっている。「アイディアが生み出され、チャレンジする、活き活きとした職場」は需要創造を創る企業の特徴である。

http://www.jecc-kodojin.com/

 



「需要創造ができる、『人』と『組織』を創るための心得十一ヵ条」

10年後の市場と自社を拓くNew!リーダーへ

需要創造型経営15の落とし穴

経営トップの経営判断の基準とは
 

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