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7月 27日 2016年「新入社員意識」調査報告! UP

「お待たせしました!」

ジェック 2016年 新入社員 「企業人としての意識」 調査報告


2016年の傾向:
・「自己実現の意識」の点数は2011年以降下降し続けていましたが、2016年は
やや上昇しました

・コース所感より「持続性の弱さが散見」されました



この調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、
新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の
方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。


詳細はこちら⇒ 2016年 新入社員「企業人としての意識」調査報告
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