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7月18日 2017年「新入社員意識」調査報告! UP

「お待たせしました!」

ジェック 2017年 新入社員 「企業人としての意識」 調査報告


2017年の傾向:
仕事での充実より、私生活を重視する傾向が強まる

・昨年やや点数が上昇した「自己実現の意識」について、2017年は再び低下。
・「できる範囲で」になっており、一定水準以上の結果を出すことに対するこだわりが弱い。


この調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、
新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の
方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。


詳細はこちら⇒ 2017年 新入社員「企業人としての意識」調査報告
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